Художественная гимнастика. Мы и наши дети

ПРИКАЗ

В связи с участившимися случаями уныния среди сотрудников нашей компании, руководство сочло необходимым провести разъяснительную работу, имеющую целью повышение уровня счастья и уверенности в завтрашнем дне в нашем коллективе.

Кризис негативно отразился на состоянии экономики во всём мире. Не секрет, что больнее всего он ударил по самым незащищённым слоям населения- руководству нашей компании. Но мы не сидим сложа руки. Руководствуясь рекомендациями Президента и Правительства, мы начали борьбу с системой бонусов, чтобы ограничить сверхприбыли наших сотрудников. Уже есть первые результаты. Резко сократились затраты на функции жизнедеятельности, не связанные с основным производством. Мы не собираемся останавливаться на достигнутом. В планах компании- отмена оплаты командировочных и переработки.

Также, с гордостью, мы можем сообщить, что наша компания присоединилась к программе по развитию нано-технологий, поддерживаемой Президентом и Правительством. В этом году мы начали выплачивать нашим сотрудникам нано-зарплату. Причём, с течением времени, инфляция делает её всё более и более высокотехнологичной.

Руководство компании, с сожалением, вынуждено констатировать, что наши достижения не всегда встречают бурное одобрение среди наших сотрудников. В целях усиления в коллективе чувств гордости и непередаваемого восторга принято решение- обязать начальников подразделений нашей компании организовать следующие мероприятия:

1. Ежедневно, перед началом рабочего дня, проводить пятиминутки ненависти к деньгам.

2. Обеденный перерыв, за ненадобностью, сократить до 15 минут и посвятить его хоровому пению. Рекомендуется утверждённый руководством текст на мотив "Взвейтесь кострами...":
Вкалывать даром рады мы очень.
Мудрость начальства- сила рабочих.
Смелый (......)* к бою готов.
Шашкой махая, идёт на врагов.
*(Михалыч, Петрович...и т.д.)- начальник конкретного подразделения.

Сотрудникам не возбраняется пританцовывать и размахивать флажками из использованых офисных документов.

3. Провести конкурс лозунгов и плакатов на тему: "Как я люблю нашу компанию!". Запрещается использование офисного цветного принтера; плакаты рисовать вручную детскими фломастерами в нерабочее время. Авторы лучших работ будут поощрятся. Главный приз- чаепитие с руководством, пряники гарантируются.

Руководство надеется на понимание нашими сотрудниками всей глубины и важности нашей работы. Здоровые силы нашего коллектива должны помочь оступившимся и сомневающимся и доложить руководству о настроениях среди сотрудников. Предупреждаем, что голодные обмороки и кислые морды в день зарплаты будут расцениваться, как подрыв экономической мощи Российской Федерации и саботаж указаний Президента и Правительства. Желаем всем с воодушевлением потрудиться на благо нашей компании.

Руководство ООО "Конные приводы и резино-металлические конструкции"